Article
Partons à l’aventure : voyage d’études à Vancouver et Victoria
Un blogue d’Action Canada
Partagez
Publié:8 juillet 2019
Project: Fellowship d'Action Canada 2018-2019
Comme citoyenne du monde rural et Acadien du Nouveau-Brunswick, je me sentais énormément intimidée de me rendre dans la grande ville de Vancouver pour rencontrer tous ces fellows dont j’avais lu les biographies impressionnantes à plusieurs reprises au cours de mes 12 heures de vol par-dessus ce beau grand pays. Aussitôt que j’ai rencontré mes 15 co-fellows et l’équipe d’Action Canada, je me suis vite rendu compte que cette expérience avait le potentiel de changer ma vie.
Me voici quelques jours après mon retour en Acadie, ayant reflété sur mon premier voyage d’études. Au lieu de me sentir épuisée par l’expérience, je me trouve énergisée et excitée par ce défi incroyable. Après avoir passé quatre jours de discussions intenses et stimulantes, je peux vous dire avec toute confiance que l’avenir du travail au Canada est en bonnes mains avec cette équipe de fellows diversifiés, compétents et passionnés.
Un grand merci aux personnes suivantes :
- Anna Jahn, directrice du programme, et Annie Sabourin, présidente du conseil d’administration d’Action Canada, qui ont su accueillir les Fellows à cette première rencontre avec enthousiasme et empathie.
- Petros Kusmu, fellow 2018/2019, qui nous a parlé de son expérience comme fellow de l’an dernier. Ses conseils sages et ses anecdotes ont su nous mettre à l’aise et nous ont encouragés.
- Sadhu Johnston, gestionnaire de la ville de Vancouver, qui nous a donné une bonne description des réussites et des défis dont sa ville fait face actuellement. Son ouverture d’esprit et ses opinions franches étaient tout de fois généreux et impressionnants.
- Prof. Mark Winston, qui nous a présenté, très confortablement, l’art important du dialogue. Cette session a su nous guider dans le monde souvent complexe du dialogue, naviguant des conversations difficiles pour en ressortir de la collaboration.
- André Juneau, aviseur d’Action Canada et ancien sous-ministre fédéral, qui nous a généreusement offert ses vastes connaissances du fonctionnement complexe du gouvernement fédéral d’Ottawa.
- Edoardo de Martin, DG de Microsoft Vancouver, et Carol Anne Hilton, fondatrice et PDG du Indigenomics Institute, qui nous ont partagé leurs points de vue uniques et novateurs de l’avenir du travail au Canada. Sous le format de conférence publique, ces deux experts dans leurs domaines respectifs ont su donner des réponses réfléchies et innovantes à toutes nos questions.
- Ginger Gosnell-Meyers qui nous a présenté ses données détaillées et complètes d’une étude qu’elle a réalisée au sujet des personnes Autochtones qui vivent dans des centres urbains à travers le Canada. Sa réflexion au sujet de l’indigénisation des villes était importante et révélante pour notre groupe.
- Richard Zussman, journaliste à Global et co-auteur de A Matter of Confidence, qui nous a guidés à travers la législature de la Colombie-Britannique et nous a expliqué avec passion le paysage politique fascinant de la province.
- David Zussman, spécialiste académique du leadership politique, qui nous a captivés avec son charme et ses connaissances impressionnantes du monde du gouvernement du Canada. Il a même répondu patiemment à nos maintes questions.
- Suzanne Nault, coach exécutive, qui nous a fait une belle introduction au concept de l’entrainement par les pairs et l’apprentissage par l’action. Avec son expertise évidente, je suis sûre que tous les fellows seront prêts avec leurs bonnes questions à notre premier rendez-vous à Whitehorse.
- Elaine Feldman, Guillaume Lavoie et Jane Taber, qui ont accepté le défi d’aider nos groupes de travail pour les prochains 10 mois afin qu’on puisse produire un rapport contribuant au développement du sujet de la nature changeante du travail. Ces trois mentors vont suivre bravement leurs équipes jusqu’à Ottawa au mois de mars 2020.
- Finalement, et certainement non les moindres, Anna Jahn, Komlanvi Dodjro et Jonathan Perron-Clow, l’équipe extraordinaire d’Action Canada, qui nous ont organisé un séjour incroyable en C.-B. Votre dévouement à ce programme est évident et sans vous, toute cette expérience ne serait pas possible.
Maintenant… partons à l’aventure!
Grand merci aux généreux partenaires d’Action Canada : le gouvernement du Canada, Power Corporation du Canada, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse, le gouvernement du Québec.
Un merci particulier aux partenaires de ce voyage d’études : SFU Public Square, Wosk Centre for Dialogue et l’Université de Victoria.
Rapports
Combler l’écart entre l’immigration urbaine et rurale au Canada pour un établissement équilibré
Un rapport d’Action Canada
L’immigration à l’ère du télétravail : les défis et les possibilités pour le Canada
Nous nous penchons ici sur l’intersection de ces deux sujets : l’immigration et le télétravail. En s’appuyant sur la documentation existante et sur des entrevues, nous proposons des recommandations avec des initiatives envisageables et des suggestions de recherches à entreprendre à l’avenir.
Nous vivons tou.te.s sur des terres autochtones : établir une relation de confiance dans le processus d’immigration au Canada
Les nouveaux-arrivants doivent en apprendre davantage sur l'histoire et les réalités autochtones. Cette nouvelle recherche vise à appuyer de telles relations et le partage de la réalité.
Options de politiques adaptées au milieu pour l’entrepreneuriat dans un Canada post-COVID
Alors que les Canadien.ne.s attendent avec impatience la relance économique et que les gouvernements annoncent une nouvelle normalité, peu de signaux ont été donnés quant à son contexte politique, et encore moins quant au rôle des petites entreprises et des entrepreneurs et entrepreneuses dans la stratégie post-COVID. Avec l’horizon maintenant en vue, comment les gouvernements peuvent-ils agir rapidement pour donner un coup de pouce aux petites entreprises et aux entrepreneurs et entrepreneuses qui mènent leurs activités dans des conditions et emplacements géographiques divers et qui font chacun et chacune face à des défis particuliers?
Cultiver la prochaine récolte d’agriculteurs.trices canadien.ne.s
La pandémie de la COVID-19 a mis en évidence des lacunes fondamentales dans notre système agricole. Pour la première fois depuis des générations, de nombreux.euses Canadien.ne.s ont vu des étagères vides dans des épiceries et ont pleinement pris conscience des défis auxquels fait face notre système alimentaire national. Il s’est ensuivi des éclosions de la COVID-19 dans des exploitations agricoles et des usines de transformation des viandes, ainsi que des retards et blocages en lien avec l’arrivée des travailleurs.euses étrangers.ères temporaires. La pandémie met en lumière les vulnérabilités de la chaîne d’approvisionnement alimentaire du Canada et l’importance d’un secteur agricole résilient.
Une stratégie pour l’économie des plateformes au Canada : soutenir une gouvernance axée sur le milieu pour un avenir du travail plus résilient et inclusif post-COVID
Les progrès dans les mégadonnées, les algorithmes et l’informatique en nuage au courant de la dernière décennie ont contribué à l’émergence et à l’omniprésence au Canada de plateformes numériques. Que ce soit par le biais d’Uber, Airbnb, Amazon, Etsy ou Shopify, un nombre croissant de travailleurs et d’entreprises canadiens interagissent au sein de marchés qui existent sur des plateformes et sont contrôlés par elles. Ce phénomène que l’on appelle l’émergence de l’économie des plateformes, a des implications majeures pour l’avenir du travail au Canada. Par ailleurs, la pandémie de COVID-19 a encore accéléré cette tendance car plus de Canadien.ne.s que jamais se tournent vers les plateformes numériques pour gagner leur vie.
Plus qu’un refuge : l’implication valorisante des réfugiés pris en charge par le gouvernement dans l’avenir du travail
Il est important que le Canada veille à accompagner adéquatement les réfugiés récemment arrivés dans leur transition réussie vers un emploi viable. L’évolution du marché du travail au Canada risque d’aggraver les défis auxquels se heurtent les réfugiés qui s’y sont installés. Cette situation concerne notamment les réfugiés pris en charge par le gouvernement (RPG), qui sont ceux qui semblent éprouver le plus de difficulté à trouver du travail. Nous faisons six recommandations au gouvernement du Canada pour un meilleur soutien aux RPG afin que ceux-ci aient de meilleurs résultats sur le marché de l’emploi
Un atout, et non un fardeau : les travailleurs âgés et l’avenir du travail au Canada
Le présent rapport traite de l’avenir du travail et de la nécessité, si l’on veut bâtir une économie résiliente pour l’avenir, de regarder d’un œil critique notre compréhension des travailleurs âgés et de leur valeur.
Avenirs inclusifs : participation des Autochtones au marché du travail au Canada
Le présent rapport examine quatre facteurs inextricablement liés qui contribuent à l’inclusion des Autochtones dans la population active, facteurs qui sont intégrés dans un cadre proposé pour élaborer un outil permettant de mesurer l’inclusivité du milieu de travail d’une organisation.
Innovation alimentaire dans le Nord du Canada : arguments pour une grappe d’entreprise sociale
Notre groupe de travail a effectué une étude préliminaire de la faisabilité d’une grappe d'innovation alimentaire arctique au Canada. Le principal objectif d’une grappe de ce type est de favoriser un meilleur accès à des aliments bons pour la santé, adaptés à la culture et abordables dans toutes les régions de l’Arctique.
Vers des choix alimentaires éclairés
Il est difficile pour les Canadiennes et Canadiens de faire des choix alimentaires éclairés, et ce, en raison du manques d'informations sur ces différents aspects de l'alimentation. Afin de remédier à la situation, notre groupe de travail a donc décidé de se pencher sur les décisions politiques pouvant améliorer la capacité des Canadiennes et Canadiens à faire ces choix éclairés.
Non-permanents en permanence : les travailleurs agricoles migrants au Canada
Le groupe de travail d'Action Canada entend des travailleurs, administrateurs et fermiers que les programmes actuels ne fonctionnent pas et qu'ils doivent pour que le secteur agricole canadien puisse s'épanouir.
Articles
L’entonnoir
Kharoll-Ann Souffrant tisse un lien clair entre les mouvements #MeToo et #BlackLivesMatter et son vécu dans son texte qui fait appelle à des changements judiciaire et culturel pour renverser ce fléau mondial persistant.
Action Canada et le FPP présentent les fellows de 2020/2021
Rencontrez les 13 fellows qui vont vivre une expérience unique cette année en travaillant sur des solutions politiques aux dimensions rurales et urbaines de l’avenir du travail dans un monde post-pandémique.
Le FPP et Action Canada présentent les fellows de 2019/2020
Nous sommes fiers de présenter la cohorte 2019/2020 d'Action Canada qui se penchera sur la nature changeante du travail.
Le Fellowship d’Action Canada accepte des candidatures
La période de mise en candidature pour l'année 2019/2020 du Fellowship d'Action Canada est maintenant ouverte. Les individus intéressés ont jusqu'au 15 mars à 17 h, heure du Pacifique pour postuler.
Suivez les fellows d’Action Canada
Le Fellowship d'Action Canada 2018/2019 est bien parti. Suivez les fellows lors de leurs visites à travers le pays et leur étude de l'avenir de la nourriture, la question à l'étude cette année.
Événements
Événement passé
Action Canada 2019/2020 : Voyage d’études au Yukon
Comme la tradition le veut, Action Canada aura un voyage d'études au nord cette année.
Événement passé
Pourquoi les emplois changent-ils et où sont les opportunités pour tous et toutes?
Pourquoi les emplois changent-ils? Rejoignez Carol Ann Hilton du Indigenomics Institute et Edoardo de Martin de Microsoft pour un dialogue mené par Mark Winston de SFU le 14 juin à Vancouver.
Événement passé
Action Canada 2019/2020 – Premier voyage d’études
Le premier voyage d'études arrive à grands pas. Apprenez à connaître les fellows et leur thème à l'étude.
Événement passé
Voyage d’études d’Action Canada à Montréal
Les 16 fellows d’Action Canada se donnent rendez-vous à Montréal et la conférence La tablée des idées, 10e assemblée du Réseau pour l'alimentation durable. C’est le troisième voyage d’études de ce programme de dix mois et permettra aux trois projets de recherche en cours de passer à la prochaine étape.
Événement passé
Voyage d’études d’Action Canada à Saskatoon
Les 16 fellows d'Action Canada se sont renduent à Saskatoon, au coeur de l'innovation agricole du Canada, pour entendre d'experts, visiter des fermes, apprécier la nourriture locale et prendre le pouls des initiatives de réconciliation. C'est le deuxième voyage d'études de ce programme de dix mois et ça informera les trois projets de cherches en cours.
Nouvelles
Le FPP et Action Canada introduisent les fellows de 2018-2019
Le Forum des politiques publiques et Action Canada sont fiers d’annoncer les fellows du Fellowship d’Action Canada 2018-2019. Au cours de l’année, les 16 fellows vivront une expérience transformative en participant à cinq visites d’études et en produisant un rapport approfondi sur un enjeu d’importance au Canada.