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Projet

De retour cet été : Série Compétences de l'avenir

NOUVEAUX RAPPORTS | Au fur et à mesure que la nature du travail évolue, les compétences vitales des Canadiens et Canadiennes doivent suivre. Au cours de l'été, le Forum des politiques publiques, le Diversity Institute de l'Université Ryerson, et le Centre des compétences futures publient six rapports nouveaux qui explorent ce qui fonctionne sur les lieux de travail, dans les universités et sur le marché du travail – et les situations où notre système de formation laisse les travailleurs pour compte.

Voir le rapport nouveau au sujet de travail et travailleurs à demande
Publication

Comprendre le phénomène de travail à la demande et comment il se vit au Canada

COMPÉTENCES DE L'AVENIR l Le travail à la demande et les travailleurs à la demande augmentent, évolution alimentée par la technologie qui rend cette forme de travail plus facilement accessible. Quelles en sont les conséquences pour le marché du travail canadien et comment devons-nous réagir? Le présent rapport met en lumière ce que nous savons, et ce que nous devons savoir, sur la nature de l’économie à la demande et l’expérience des travailleurs au Canada.

Lisez comment les travailleurs entrent, naviguent et vivent l'économie à la demande
Publication

L'Avenir du travail au Canada : une approche adaptée au lieu

Une analyse des régions urbaines et rurales quant aux effets potentiels à long terme de l’avenir du travail montre que les répercussions négatives des déplacements de main-d’œuvre se feront sentir de façon disproportionnée dans les populations rurales. Celles-ci occupent la majorité des emplois dans des secteurs à haut risque de succomber à la rupture causée par les technologies. Comprendre comment ces changements toucheront les centres urbains comparativement aux régions rurales est fondamental à l’élaboration de politiques à long terme et à la conception d’un programme de politiques adapté au lieu afin que le Canada puisse contrôler ces bouleversements et empêcher que le fossé économique déjà existant entre régions urbaines et rurales ne se creuse davantage.

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Publication

Portrait de la situation : l’acquisition de nouvelles compétences et l’emploi chez les Autochtones au Canada

COMPÉTENCES DE L'AVENIR | Les entreprises autochtones gagnent en force et, plus important encore, créent des emplois pour d’autres membres de leur communauté. De plus, le travail indépendant et l’entrepreneuriat gagnent en popularité. Ainsi, s’il y a une possibilité pour la prochaine génération et pour les travailleurs adultes d’aujourd’hui de faire un bond dans l’avenir du travail au Canada, cela pourra se bien passer grâce aux entreprises dirigées par les Autochtones.

En savoir plus sur la formation aux compétences autochtones et emplois au Canada
Publication

La désinformation en science dans le contexte de la COVID-19

Christopher Dornan illustre comment la désinformation autour la COVID-19 ménace la santé publique, la cohésion sociale, et la confiance collective. Identifiant des recommendations utiles pour les citoyens, les gouvernements, et plateformes des médias sociaux, Dornan considère dans ce rapport comment combattre la désinformation et améliorer les discussions sur les conclusions scientifiques fondées sur des données factuelles.

Découvrez comment on peut mieux engager avec la désinformation et l'information scientifique
Publication

Une nouvelle étoile polaire II : une stratégie industrielle axée sur les défis pour le Canada

Les actifs intangibles constituent désormais la pierre angulaire de la concurrence, et la « guerre froide » technologique entre les États-Unis et la Chine change les hypothèses relatives au commerce mondial et à la géopolitique. Les auteurs Robert Asselin, Sean Speer et Royce Mendes plaident en faveur d’une réponse politique audacieuse qui permettra de s’adapter à ces tendances géoéconomiques, soit une stratégie industrielle axée sur les défis pour conférer au Canada un avantage économique alors qu’il se remet de la crise de la COVID-19.

Lire un plan industriel pour « relancer le Canada »
Projet

La nature changeante du travail : série sur des enjeux clés

L’initiative triennale du forum des politiques publiques sur l’avenir du travail réunira les gouvernements, les employeurs, les fournisseurs d’éducation, les organisations syndicales et les travailleurs afin de trouver des voies pour que les Canadiens et les entreprises canadiennes puissent prospérer dans un monde du travail changeant.

Voir les rapports de la série sur des enjeux clés
Publication

Écarts d’emploi et sous-emploi touchant les groupes racialisés et les immigrants au Canada | Compétences de l'avenir

La probabilité des « noms à consonance étrangère » de recevoir un appel en réponse à leur candidature est de 20 à 30 pour cent moins élevée, selon la taille de l'entreprise. Ce sont des problèmes de ce type que rencontrent les immigrants, les personnes racialisées, et particulièrement les femmes issues de ces deux groupes – ce qui semble avoir peu de rapport avec les compétences du candidat. Dans ce cinquième rapport sur les Compétences de l'avenir, Eddy Ng et Suzanne Gagnon mettent en lumière certaines contradictions apparentes des pratiques d'embauche au Canada, et révèlent des solutions prometteuses découlant de recherches sur le marché du travail.

Lire les constatations actuelles et directions futures
Article

Action Canada et le FPP présentent les fellows de 2020/2021

Rencontrez les 15 fellows qui vont vivre une expérience unique cette année en travaillant sur des solutions politiques aux dimensions rurales et urbaines de l’avenir du travail dans un monde post-pandémique.

Apprenez à les connaître

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