Publications

La technologie est utilisée pour changer les rapports de force dans les milieux de travail et pour maintenir les relations de travail précaires de longue date, selon Jim Stanford. Toutefois, les pratiques d’exploitation de l’économie des petits boulots reflètent des choix délibérés, plutôt que la marche en avant inévitable de la technologie, et la création de meilleurs emplois est également entre nos mains.

Dans un monde du travail de plus en plus déterminé par l’offre et la demande de compétences plutôt que par les diplômes obtenus, les employeurs ont des difficultés à trouver les travailleurs dont ils ont besoin et les travailleurs ont du mal à faire face à l’évolution de la demande. Emna Braham et Steven Tobin exposent le fait que de meilleures informations, plus accessibles, sur le marché du travail sont au cœur de la clarification des compétences et des besoins de formation d’aujourd’hui et de demain.

Les études concernant l’avenir du travail sont généralement axées sur les emplois qui risquent d’être automatisés, les projections variant grandement entre 6 % et 59 %. Sunil Johal et Michael Urban abordent le sujet sous un angle différent dans leur analyse de huit rapports d’experts et des actions menées par neuf pays en vue de se préparer aux défis à venir. Ils en tirent les leçons essentielles pour le Canada afin que les travailleurs disposent des compétences nécessaires pour réussir dans l’économie de demain, quelle qu’en soit sa tournure.

Il suffit d’entendre l’expression « emplois précaires » ou « économie des petits boulots » pour penser presque certainement au chauffeur d’Uber qui vous a amené à l’aéroport la semaine dernière. Pourtant, les emplois précaires remontent à beaucoup plus loin. Ce rapport examine trois modèles bien établis — les travailleurs de la construction, ceux du cinéma et du théâtre, et ceux du milieu universitaire — pour des recommandations que les gouvernements peuvent utiliser afin de relever le défi croissant des petits boulots.

La prospérité économique du Canada rural dépend de l'attraction de capital humain et, bien que les étudiants internationaux soient des candidats hautement qualifiés et qualifiés pour l'établissement, ils ne restent pas souvent dans les parages. Dans ce rapport, associé du FPP Sean Speer identifie les leçons de deux programmes prometteurs au Canada atlantique qui semblent convaincre les étudiants de s'installer, contre toute attente.

La transformation numérique peut être risquée, mais le statu quo l’est davantage. S’appuyant sur les idées des DPI (dirigeants principaux de l’information) et des hauts fonctionnaires, le présent rapport formule des recommandations visant à faire face aux risques de la non-intégration de la technologie numérique dans les services publics, notamment les coûts des systèmes anciens, la cybersécurité, la culture et les personnes, et les interruptions de service.