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Les femmes engagées dans la vie politique tirent parti de l’utilisation des médias sociaux. Mais les caractéristiques de ces plateformes—particulièrement la facilité de communication, le volume élevé des interactions et l’anonymat—peuvent avoir des conséquences négatives, notamment le cyberharcèlement et la diffusion de mésinformation, de désinformation et de tropes de genre préjudiciables.

Qui a peur de l'automatisation et que veulent-ils que les politiciens fassent à ce sujet? Ce rapport trouve une corrélation entre la crainte des Canadiens de perdre leur emploi du fait de l’automatisation et les points de vue populiste et nativiste, mais aussi que les Canadiens favorisent les approches politiques traditionnelles du gouvernement en matière de perturbation de l’emploi, telles que la reconversion professionnelle, plutôt que des mesures radicales telles que la réduction de l’immigration.

Face aux changements importants que subit le marché canadien de l’emploi, le régime d’assurance-emploi (AE) délaisse trop de personnes, tels que les travailleurs à temps partiel, temporaires et autonome. Le régime au Canada devrait être modernisé pour faire face aux perturbations à grande échelle qui sont toutes proches.

Le Canada peut faire beaucoup plus pour contrer la radicalisation et la haine en ligne. Les panélistes de deux événements du PPF ont décrit quatre façons de contrer les extrémistes violents qui menacent notre sécurité publique, les droits de l’homme et les expériences vécues.

Les interfaces de programmation d’applications (API) pourraient considérablement améliorer la façon dont les gouvernements fournissent des services et des données aux citoyens. De plus, elles protégeraient les gouvernements des risques associés aux projets numériques gérés par ceux-ci. Le présent rapport examine les leçons retenues de deux projets d’API du gouvernement du Canada et les façons de tirer parti de leurs succès.

Les occasions de formation pour les gens sur le marché du travail sont rares au Canada, et de plus, les personnes qui ont le plus besoin de formation supplémentaire sont celles qui ont le plus de mal à en recevoir. Ce rapport de Dan Munro étudie le succès et les défis du système canadien, comment des modèles de formation de partout dans le monde peuvent servir d’exemple au Canada, et offre des recommandations afin d’améliorer le système et nos programmes de formation.