Au fur et à mesure que la nature du travail évolue, les compétences vitales des Canadiens et Canadiennes doivent suivre.

Au cours de deux semaines en janvier, le Forum des politiques publiques, le Centre des compétences futures et le Diversity Institute de l’Université Ryerson publient huit rapports qui présenteront les connaissances actuelles sur les enjeux importants et cerneront les possibilités peu étudiées pour que les décideurs politiques les explorent.

1ère tranche

  1. Comprendre l’avenir des compétences : tendances et réponses politiques dans le monde par Sunil Johal et Michael Crawford Urban
  2. Résoudre le casse-tête des compétences : la bonne information, la pièce manquante par Emna Braham et Steven Tobin
  3. Un deuxième regard sur la technologie et l’avenir du travail par Jim Stanford
  4. Combler les lacunes dans les compétences numériques : d’autres voies possibles par Denise Shortt, Brian Robson, et Magdalena Sabat

2ème tranche

  1. Écarts d’emploi et sous-emploi touchant les groupes racialisés et les immigrants au Canada : constatations actuelles et directions futures par Eddy Ng et Suzanne Gagnon
  2. Écarts de compétences, sous-emploi et égalité des chances sur le marché du travail pour des personnes en situation de handicap au Canada par Emile Tompa, Daniel Samosh et Normand Boucher
  3. Retour sur investissement : l’industrie comme leader en matière de perfectionnement et de réorientation des effectifs par Wendy Cukier
  4. Tirer parti des compétences des diplomés en sciences sociales et sciences humaines par Sandra Lapointe et Jonathan Turner
  5. Plus à venir printemps 2020

Pour de plus amples informations

Source : Annie Donolo, chargé de politiques

Compétences de l’avenir est financé par le Centre des Compétences futures du gouvernement du Canada.

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