Économie
Gérer les emplois précaires : trois modèles canadiens pour rééquilibrer le pouvoir de négociation dans l’Avenir du travail
Il suffit d’entendre l’expression « emplois précaires » ou « économie des petits boulots » pour penser presque certainement au chauffeur d’Uber qui vous a amené à l’aéroport la semaine dernière. Pourtant, les emplois précaires remontent à beaucoup plus loin. Ce rapport examine trois modèles bien établis — les travailleurs de la construction, ceux du cinéma et du théâtre, et ceux du milieu universitaire — pour des recommandations que les gouvernements peuvent utiliser afin de relever le défi croissant des petits boulots.
Sean Speer s’interroge : « La revanche des régions laissées pour compte » influence-t-elle la politique canadienne?
Le fossé économique entre les régions urbaines et rurales du Canada est considérable et nous ne pouvons pas nous permettre que des collectivités en difficulté en viennent à la conclusion qu’elles ne comptent pas. Sean Speer, lauréat de la Bourse des premiers ministres du Canada du Forum des politiques publiques (FPP), souligne l’importance de parvenir à une compréhension commune des cultures urbaines et rurales. Il sillonnera le pays afin d’établir un programme politique susceptible de combler le fossé entre ces régions.
Le bulletin du FPP de l’automne
Ce bulletin d'automne comprend : un message d'Edward Greenspon, Président-directeur général de FPP, les événements à l'affiche, et nos rapports et projets récents. Aussi, qu'est-ce qu'arrive prochainement au FPP? Et plus d'amples informations sur les programmes d'apprentissage et de leadership.
Combler le fossé entre les régions urbaines et rurales au Canada
Au cours de la prochaine année, les recherches du lauréat de la Bourse des premiers ministres du Canada du FPP, Sean Speer, porteront sur les différences entre les régions urbaines et rurales au Canada et sur la façon dont les décideurs politiques, les chefs d’entreprise, les dirigeants communautaires et le public peuvent travailler pour combler cette fracture culturelle, politique et socio-économique croissante.
Bâtissons un meilleur Canada ensemble. Que vous recherchiez un moyen de soutenir notre mission en devenant membre, en faisant équipe avec nous pour un projet ou en commanditant un événement, votre participation aide à formuler des politiques éclairées et inclusives dans tout le pays.
Série Compétences de l’avenir
Au fur et à mesure que la nature du travail évolue, les compétences vitales des Canadiens et Canadiennes doivent suivre. Au cours de l'été, le Forum des politiques publiques, le Diversity Institute de l'Université Ryerson, et le Centre des compétences futures publient six rapports nouveaux qui explorent ce qui fonctionne sur les lieux de travail, dans les universités et sur le marché du travail – et les situations où notre système de formation laisse les travailleurs pour compte.
Annonce du nom du lauréat de la Bourse des premiers ministres du Canada du FPP
Sean Speer, lauréat de la Bourse des premiers ministres du Canada du FPP 2019, étudiera le fossé existant entre les régions urbaines et rurales.
Au-dela des grandes villes
Comment les petites collectivités et les régions rurales du Canada peuvent attirer et retenir les nouveaux arrivants quand la plupart préfèrent s'établir dans quelques grandes régions métropolitaines? Ce rapport examine les expériences de cinq collectivités qui ont tournées vers l'immigration pour aider à renverser le déclin de la population et stimuler les perspectives économiques, et propose des solutions à court et à long terme.
Automatisation, IA et anxiété : des politiques pour éviter le populisme
Qui a peur de l'automatisation et que veulent-ils que les politiciens fassent à ce sujet? Ce rapport trouve une corrélation entre la crainte des Canadiens de perdre leur emploi du fait de l’automatisation et les points de vue populiste et nativiste, mais aussi que les Canadiens favorisent les approches politiques traditionnelles du gouvernement en matière de perturbation de l’emploi, telles que la reconversion professionnelle, plutôt que des mesures radicales telles que la réduction de l’immigration.
Faciliter l’avenir du travail à l’aide d’un régime d’assurance-emploi modernisé
Face aux changements importants que subit le marché canadien de l’emploi, le régime d’assurance-emploi (AE) délaisse trop de personnes, tels que les travailleurs à temps partiel, temporaires et autonome. Le régime au Canada devrait être modernisé pour faire face aux perturbations à grande échelle qui sont toutes proches.
Événement passé
Pourquoi les emplois changent-ils et où sont les opportunités pour tous et toutes?
Pourquoi les emplois changent-ils? Rejoignez Carol Ann Hilton du Indigenomics Institute et Edoardo de Martin de Microsoft pour un dialogue mené par Mark Winston de SFU le 14 juin à Vancouver.
Compétences, formation et apprentissage continu
Les occasions de formation pour les gens sur le marché du travail sont rares au Canada, et de plus, les personnes qui ont le plus besoin de formation supplémentaire sont celles qui ont le plus de mal à en recevoir. Ce rapport de Dan Munro étudie le succès et les défis du système canadien, comment des modèles de formation de partout dans le monde peuvent servir d’exemple au Canada, et offre des recommandations afin d’améliorer le système et nos programmes de formation.
Une nouvelle étoile polaire : la compétitivité canadienne à l’ère de l’économie immatérielle
En plus des questions toujours présentes de compétitivité, le Canada, comme d’autres pays, fait face à un ensemble de nouveaux défis émanant de l’évolution rapide de l’économie. Des changements géopolitiques et technologiques remettent en question les hypothèses de ce qu'est la compétitivité nationale et économique. Dans ce rapport, Robert Asselin et Sean Speer, associés du FPP, analysent le nouveau monde de l’économie intangible axée sur les données, une perspective bipartite et l’intérêt public.
