Le Canada de demain : 12 façons de prévenir la rupture

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Le secteur public devrait élargir son programme d’échanges avec le secteur privé afin de diversifier les réseaux et les gammes de compétences de ses employés et, ce faisant, aider la fonction publique à faire face aux défis en matière d’emploi et aux technologies de rupture.

Si nous ne modifions pas dès aujourd’hui notre approche de la formation des travailleurs, le marché de l’emploi canadien ne disposera pas des travailleurs qualifiés dont il aura besoin à l’avenir. Tandis que l’automatisation provoque des changements rapides, le Canada doit modifier son approche de l’éducation, de la formation et du développement des compétences pour pallier aux lacunes en matière de compétences.

Alors que certaines provinces produisent à profusion de l’énergie propre et exportent leur surplus vers les États-Unis, d’autres souffrent de la pénurie. Un fonds canadien pour l’énergie propre pourrait tisser un réseau national pour créer un avantage carbonique concurrentiel dans un avenir faible en carbone.

Des politiques novatrices, de nouvelles technologies, une adaptation plus rapide et des moyens d'obtenir le soutien de l’opinion publique sont tous nécessaires pour gérer les risques liés aux changements climatiques, risques dont la gestion sera d'une importance capitale pour le Canada au cours des prochaines décennies.

Dans une économie en rapide évolution caractérisée par les emplois à temps partiel et les « petits boulots », le changement fréquent d’employeurs et le recyclage professionnel, le Canada devrait envisager de créer un système de pensions et de prestations souple, lié au travailleur plutôt qu’à l’employeur, et garantissant la facilité d’accès, la transférabilité, la couverture, et la générosité.

Comme notre économie est de plus en plus axée sur les données, les Canadiens et Canadiennes ont besoin d’une stratégie nationale de gestion des données qui encourage l’innovation, assure la sécurité et la protection de la vie privée, accorde la priorité à la transparence et à la surveillance et transcende les barrières juridictionnelles.

Avec le déclin de l'emploi permanent, les travailleurs changeant d'emploi plus fréquemment et les programmes de formation ne parvenant pas à s'adapter, le monde a besoin d'une plateforme ouverte pour l'emploi et la formation. Un effort mondial, comme celui qui a permis la construction de la Station spatiale internationale dans les années 1990, pourrait apporter le financement et la masse critique de données nécessaires, et le Canada pourrait en être le chef de file.

Pour encourager l’innovation dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) tout en réduisant les risques autant que possible, le Canada devrait adopter une approche progressive de la gouvernance de l’IA qui soit axée sur la gestion des risques en s’appuyant sur deux nouveaux organismes consultatifs.

Les gouvernements du Canada s’apprêtent à investir des sommes sans précédent dans les infrastructures. Afin d’éviter la création de projets budgétivores, ils devraient suivre six grands principes pour des projets qui contribueront à améliorer la productivité, la compétitivité et l’égalité sociale dans le pays.

Le Canada doit libérer le vaste potentiel économique et humain des petites villes et des collectivités rurales en construisant l’infrastructure à large bande nécessaire aux citoyens et citoyennes pour prospérer dans un monde numérique novateur et moderne.

En ce qui concerne l'amélioration de leur santé, les Canadiens et Canadiennes ont déjà commencé à adopter les solutions numériques guidées par les données, mais le système des soins de santé lui-même reste plutôt à la traîne. Afin d'améliorer les résultats en termes de santé pour tous, les pouvoirs publics canadiens doivent suivre l'innovation, les modèles axés sur les consommateurs et les nouveaux cadres règlementaires.

Dans tous les domaines, les décideurs ont un grand défit à suivre la cadence de la transformation géopolitique, aux effets catastrophiques du changement climatique, et les répercussions de l’intelligence artificielle sur l’autonomie et le monde du travail.