Programme de leadership en matière de politiques
Offert conjointement avec l’École de gestion TelferÀ propos du programme
Le programme de leadership en matière de politiques s’adresse aux têtes dirigeantes de la fonction publique qui doivent faire appel à de nouvelles approches et compétences pour composer avec un contexte en constante évolution, où règnent la complexité et l’incertitude. Il vous permettra de bien comprendre ce qu’est une bonne politique et d’en saisir le fonctionnement, notamment les approches nouvelles et émergentes en élaboration de politiques. Vous aurez l’occasion d’explorer les particularités du leadership en matière de politiques, d’analyser vos valeurs et pratiques et d’échanger avec des leaders chevronnés sur les façons d’inspirer et de motiver votre équipe. Le programme est axé sur la discussion, les exercices interactifs et l’application des apprentissages à des dossiers récents. Vous vous doterez des outils, des connaissances et de la confiance nécessaires pour gagner en efficacité dans votre rôle.
Qui devrait y assister?
Le programme s’adresse aux personnes occupant un poste de direction (EX-1 ou l’équivalent) ou aspirant à un poste de direction (au moins un an comme chef d’équipe) de la fonction publique fédérale, provinciale et territoriale, qui cherchent à approfondir leurs connaissances et compétences en leadership en matière de politiques et à évoluer dans leur rôle.
Caractéristiques du programme
- Études de cas réels et ateliers expérientiels.
- Conférencières et conférenciers de renom et spécialistes du domaine.
- Exercices visant à analyser vos valeurs et compétences en matière de leadership.
- Exploration de nombreux aspects du leadership en matière de politiques, par exemple, le leadership stratégique, adaptatif, collaboratif et inclusif ainsi que le caractère.
- Réseautage et appartenance à une communauté.
Principaux objectifs d’apprentissage
Le Programme de leadership en matière de politiques s’harmonise aux compétences clés en leadership du gouvernement du Canada. À la fin du programme, vous serez en mesure de :
Créer une vision et une stratégie
- Orientez-vous plus efficacement dans le contexte changeant des politiques.
- Perfectionnez vos compétences en leadership stratégique.
Collaborer avec des partenaires
- Améliorez votre capacité à diriger des initiatives horizontales impliquant plusieurs partenaires et parties prenantes.
- Approfondissez votre compréhension de la réconciliation avec les peuples autochtones et de l’élaboration conjointe de politiques.
Obtenir des résultats
- Développez une compréhension approfondie des questions de diversité, d’équité et d’inclusion et de leur rôle dans l’efficacité des politiques.
- Tirez parti de vos outils, connaissances et pratiques pour composer avec les complexités de l’élaboration de politiques.
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
- Découvrez des outils et des méthodes d’élaboration de politiques, comme le recours aux données comportementales.
- Perfectionnez les compétences nécessaires pour stimuler l’innovation et bâtir des équipes gouvernementales innovantes.
Mobiliser les gens en faisant preuve d’intégrité et de respect
- Créez un espace sûr propice au débat, où les conseils sont les bienvenus sans crainte.
- Exercez un leadership inclusif et mobilisez des équipes diversifiées.
- Améliorez votre capacité d’adaptation, votre persévérance et votre résilience.
Dates
- Module 1 : 15 – 17 mai, 2024 (8h30-16h30)
- Module 2 : 10 – 13 juin, 2024 (8h30-16h30)
Format
- Événements en présentiel
Inscription :
TARIF RÉGULIER : 9 500,00 $ + TVH
8 550,00 $ + TVH pour les membres de PPF / anciens élèves de Telfer
Politique d’annulation et de paiement
Bilinguisme
Les animateurs principaux comprendront et encourageront la participation dans les deux langues officielles. Certains orateurs invités peuvent être unilingues. Le matériel de référence sera disponible dans les deux langues officielles dans la mesure du possible ; toutefois, certains documents facultatifs peuvent ne pas être disponibles dans les deux langue
DIRECTRICE DU PROGRAMME
Rachel Wernick a pris sa retraite de la fonction publique fédérale en mai 2023 après une brillante carrière en tant que cadre supérieure dans la conception de politiques et de programmes, qui a culminé avec son poste de sous-ministre adjointe principale des Compétences et de l’Emploi à Emploi et Développement social Canada.
Rachel est l’une des principales praticiennes canadiennes en matière de politiques sociales et d’emploi, ayant acquis de l’expérience en occupant divers postes de cadre auprès du ministère du Patrimoine canadien, du Bureau du Conseil privé, de Citoyenneté et Immigration Canada et de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada. La passion de Rachel pour l’excellence en matière de politiques l’a conduite à être nommée co-championne de l’Initiative de la communauté des politiques du greffier, fonction qu’elle a occupée pendant cinq ans.
L’expertise de Rachel porte sur le développement de la main-d’œuvre, l’innovation en matière de compétences, l’avenir du travail, les compétences et l’emploi pour les populations marginalisées ainsi que l’analyse du genre et de la diversité. Rachel est une fervente partisane des avantages d’une conception axée sur l’utilisateur et elle a démontré sa capacité à diriger une collaboration multipartite pour transformer une idée ou un défi politique en options concrètes en vue de leur mise en œuvre.
Rachel est la directrice du Programme de leadership en politiques (PLP), récemment remanié, qui est conçu pour répondre aux besoins évolutifs des cadres de la fonction publique en matière de politiques, au début de leur développement en matière de leadership. Le PLP est dispensé dans le cadre d’un partenariat entre le Forum des politiques publiques et les programmes pour cadres Telfer de l’Université d’Ottawa.
Rachel a rejoint le PPF en tant que membre en octobre 2023.