Les prévisions et les perceptions des employeurs.euses quant aux enjeux qui influent sur les activités de leurs entreprises peuvent servir d’indicateurs révélateurs de l’évolution de ces grandes tendances sociales et économiques. Rester au fait de l’état d’esprit des employeurs.euses dans différentes industries au Canada atlantique favorise des boucles de rétroaction positive et l’élaboration de politiques efficaces dans les domaines prioritaires pour la croissance économique comme le maintien des effectifs, les compétences, l’embauche et l’intégration des immigrant.e.s. Dans le cadre du projet Revitalisation de la région de l’Atlantique, le FPP s’est joint à l’Université Memorial pour sonder plus de 800 employeurs.euses de la région afin d’obtenir leurs points de vue sur la dynamique singulière de l’environnement économique et du marché du travail au Canada atlantique et de mieux comprendre comment leurs perceptions du climat économique influencent la croissance économique dans la région. Les résultats de ce sondage ont donné lieu à la série Perspectives des employeurs.euses au Canada atlantique, soit cinq rapports thématiques préparés pour servir de base à un vaste débat :

Croissance des entreprises et de l'emploi
Pénurie de compétences et défis d'embauche
Attitudes à l'égard des immigrant.e.s et des étudiant.e.s internationaux.ales
Efficacité des politiques d'immigration
Maintien de la main-d'oeuvre qualifiée

Par: Dr. Tony Fang, Stephen Jarislowsky Chair in Economic and Cultural Transformation and research team at Memorial University.

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