Directeur/directrice, Politiques

Titre du poste : Directeur/directrice, Politiques 

Type d’emploi : Permanent à temps plein 

Supérieur immédiat : Ottawa – Hybride 

Heures de travail : Heures normales d’ouverture, avec la possibilité de travailler en dehors de ces heures, en fonction des besoins 

Échelle salariale de départ : de 120 000 $ à 125 000 $ 

Date d’entrée en vigueur : Immédiatement 

À PROPOS DU FORUM DES POLITIQUES PUBLIQUES (FPP) 

Créé en 1987, le Forum des politiques publiques (FPP) est un groupe de réflexion indépendant, non partisan et sans but lucratif dont le travail vise à injecter de nouvelles idées dans l’élaboration des politiques au Canada. L’intérêt du public est au cœur de tout ce que nous faisons.    

NOTRE MISSION 

Nous croyons que de bonnes politiques sont essentielles pour bâtir un meilleur Canada et en faire un pays rassembleur, prospère et sûr.   

Notre contribution :  

• Mener des recherches sur des défis auxquels font face les Canadiennes et Canadiens aujourd’hui;  

• Organiser des discussions honnêtes et franches avec une vaste gamme de participant.e.s – des conversations qui génèrent de nouvelles façons d’aborder les politiques;  

• Célébrer des leaders exceptionnels en matière de politiques qui contribuent à l’excellence des politiques publiques.  

Pour plus de renseignements, veuillez consulter le www.ppforum.ca/fr/ 

Portée et objectifs du poste 

Le Forum des politiques publiques mène des activités de recherche et de mobilisation sur une grande variété de politiques publiques importantes pour les Canadiens et Canadiennes. L’une des principales tâches du/de la directeur.rice consiste à intervenir en tant que chef de projet dans des domaines tels que, mais sans s’y limiter : Talents, sciences de la vie, Arctique ou défense.  Le/la directeur.rice possédera une solide expérience en matière de politiques et pourra mener de front plusieurs projets du FPP.  Le/la directeur.rice coordonnera les activités relatives aux politiques et aux programmes du personnel du FPP afin de déterminer les lacunes dans l’environnement fédéral ou provincial actuel en matière de politiques qui offrent des possibilités pour de nouveaux projets; il/elle permettra au FPP de continuer à développer ses domaines d’expertise. En collaboration étroite avec la vice-présidente du Développement des affaires, le/la directeur.rice des Politiques sera également responsable d’intégrer dans les travaux du FPP les domaines stratégiques qui présentent un intérêt et de l’importance pour nos quelque 200 membres.  

Les principales activités du/de la directeur.rice sont les suivantes : 

Recherche et analyse des politiques 

• En collaboration avec le directeur des Politiques économiques et énergétiques, ainsi qu’avec la présidente-directrice générale, et en consultation avec l’équipe des politiques, planifier les activités de recherche et de mobilisation du FPP en s’assurant que les projets respectent l’objectif du FPP qui consiste à améliorer les résultats des politiques pour les Canadiens et Canadiennes; 

• Effectuer ou superviser la rédaction de rapports, de mémoires, de soumissions et de lettres et veiller à ce que ces documents demeurent d’une qualité supérieure; 

• En s’appuyant sur les lectures et les consultations avec des collègues, des membres et des personnes-ressources clés au sein du gouvernement et ailleurs, assurer le suivi continu des tendances et des enjeux dans les domaines d’intérêt prioritaire pour le Forum des politiques publiques; repérer les nouveaux défis nécessitant une attention soutenue et les porter à la connaissance du directeur des Politiques économiques et énergétiques; 

• Collaborer avec les équipes responsables du Développement des affaires et des Communications, le cas échéant, afin d’assurer le maximum d’influence aux publications de recherche du FPP. 

 Sensibilisation et développement de projets 

• Collaborer avec les partenaires externes pour créer et développer adéquatement les projets et les initiatives du FPP; 

• Constituer de vastes réseaux touchant les différentes communautés concernées par les politiques publiques; 

• Assurer la liaison avec des fondations, des organisations des secteurs privé et public et d’autres partenaires externes afin d’obtenir des fonds pour financer les initiatives clés du FPP; 

• Représenter le Forum des politiques publiques à des événements externes, le cas échéant; 

• Trouver et confirmer des occasions d’intervention pour la présidente-directrice générale; 

• Rechercher des occasions pour le FPP de participer à des conférences, des présentations et/ou des réunions d’information sur des enjeux prioritaires et d’actualité, tant à l’échelle nationale que provinciale; 

• Préparer et présenter des exposés et des notes d’information pour des conférences, des réunions de membres, des événements organisés par des partenaires et des parties externes, selon les besoins. 

 Gestion et supervision 

• Le cas échéant, confier des tâches aux chefs de projet et à leurs associé.e.s, en veillant à ce que les compétences et l’expertise du personnel soient utilisées efficacement, que les plans de travail soient exécutés et que les résultats des travaux demeurent de qualité supérieure; 

• Encadrer l’équipe des politiques et veiller à l’excellence de son travail; 

• Déterminer de nouvelles approches et ressources pour remplir notre mission et les partager avec l’équipe, le cas échéant; 

• Administrer le processus d’évaluation du rendement des gestionnaires de projet; 

• Assurer le perfectionnement professionnel du personnel, selon les besoins; 

• Atteindre les objectifs budgétaires;  

• Participer activement aux activités de l’équipe du FPP. 

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE 

• Expérience dans le domaine des politiques sur des enjeux en lien avec les talents, les sciences de la vie, l’Arctique et la défense constitue un atout; 

• Diplôme d’études supérieures et un minimum de 6 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement de recherche ou d’élaboration de politiques; 

• Excellentes compétences interpersonnelles et ouverture d’esprit pour travailler au sein d’une équipe dynamique; 

• Sens de l’initiative, discrétion et perspicacité élevés; 

• Capacité à contribuer à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de dialogue multipartites et non partisans; 

• Expérience avérée dans la réalisation de projets complexes et la résolution de problèmes; 

• Aptitude à communiquer avec des personnes à différents niveaux sur des enjeux complexes et à concilier des points de vue opposés; 

• Capacité à acquérir rapidement une connaissance fonctionnelle d’un nouveau sujet; 

• Solide connaissance des enjeux d’actualité en matière de politiques publiques et du processus d’élaboration des politiques publiques au Canada; 

• Solides compétences en matière de recherche et d’analyse; 

• Excellentes compétences en communication écrite et orale; 

• Expérience avérée en élaboration et gestion de projets; 

• Capacité à écrire et à parler couramment l’anglais et le français constitue un atout; 

• Maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel, Word et Outlook, ainsi que des logiciels de collaboration. 

 DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION 

À nos débuts, l’inclusion consistait à réunir dans une même pièce des gouvernements, des entreprises, des organisations syndicales et des membres de la société civile. Cette proposition est aujourd’hui beaucoup plus ambitieuse. Dans la mesure du possible, nous visons l’intégration d’un éventail plus vaste et diversifié de participant.e.s et de collaborateur.rice.s qui représentent des facteurs tels l’identité et la géographie dans nos processus de recherche, de rassemblement et d’apprentissage. 

Le FPP reconnaît l’existence de racisme systémique au Canada. Nous sommes profondément engagés envers la réconciliation avec les peuples autochtones et la justice sociale pour toutes les communautés. Nous souscrivons au Défi 50-30, et toutes nos actions sont guidées par notre conviction absolue que de bonnes politiques font du Canada un meilleur endroit. 

Nous reconnaissons qu’il y a encore des progrès à faire et que des résultats en matière de politiques positifs pour toutes et tous sont les meilleurs indicateurs d’une société prospère. En tant que groupe de réflexion sur l’avenir au Canada, nous prenons avec sérieux notre responsabilité d’utiliser notre travail pour inspirer des voies politiques inclusives et diverses. 

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de présentation à careers@ppforum.ca. 

Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

Des mesures d’adaptation seront fournies à toutes les étapes du processus de recrutement. Nous demandons aux candidat.e.s de faire connaître leurs besoins à l’avance.